企业中层 管理 老板必看 激发员工的自驱力 提升员工工作效率
1：《基层激励工具课》：别让员工惰怠成为企业最大浪费 1-第1节先导片_ev.mp4 2–第2节基层不好管不主动，如何——打破？_ev.mp4 3–第3节为什么发了工资我们还要激励基层？_ev.mp4 4–第4节 基层员工需求的三个特征_ev.mp4 5-第5节公司业绩差，该招新人还是刺激老人ev.mp4 6–第6节如何设计薪酬制度，快速招人留人ev.mp4 7-第7节解决新人留存问题2大策略_ev.mp4 8–第8节 制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职ev.mp4 9-第9节餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%？_ev.mp4 10–第10节用竞争机制，让佛系员工也拼命干_ev.mp4 11-第11节竞争机制设计的6大步骤（上）_ev.mp4 12–第12节自我pk：让团队大多数人动起来_ev.mp4 13–第13节团队PK：让先进带动后进ev.mp4 14–第14节如何设计提成和奖金让基层员工主动干_ev.mp4 15–第15节设计高效提成，点燃营销动力（上）_ev.mp4 16–第16节设计高效提成，点燃营销动力（中）_ev.mp4
2：《团队分红激励实操课》让员工像老板一样努力工作 1-第1节：先导片_.mp4 2-第2节：从“累死累活”到“解放老板”，差的是什么？_.mp4 3–第3节：打造管理砝码，让“要挟老板”成为历史.mp4 4–第4节：聚焦中层管理，找到破局起点.mp4 5-第5节：身股分红：让优秀员工对公司死心塌地.mp4 6–第6节：身股六要素：让老板越分越有钱的底层逻辑_.mp4 7-第7节：从哪分：如何杜绝员工躺着拿钱.mp4 8-第8节：分给谁（上）：功劳者还是苦劳者？_.mp4 9–第9节：分给谁（下）：新人没能力，老人没激情.mp4 10–第10节：分什么（上）：超额分红，想多拿钱就得从市场上去赚.mp4 11–第11节：分什么（下）：存量分红，让团队善死完成目标_.mp4 12–第12节：账怎么算（上）：让员工比老板还关注回款和利润.mp4 13–第13节：账怎么算（下）：财务核算中的四大难题及解决方法.mp4 14–第14节：分多少（上）：员工满意、公司得益的黄金分割线.mp4
感谢您的来访，获取更多精彩文章请收藏本站。
2. 本站除原创内容，其余所有内容均收集自互联网，仅限用于学习和研究目的，本站不对其内容的合法性承担任何责任。如有版权内容，请通知我们或作者删除，其版权均归原作者所有，本站虽力求保存原有版权信息，但因众多资源经多次转载，已无法确定其真实来源，或已将原有信息丢失，所以敬请原作者谅解！
3. 本站用户所发布的一切资源内容不代表本站立场，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，若您对本站所载资源作品版权归属存有异议，请留言附说明联系邮箱，我们将在第一时间予以处理 ，同时向您表示歉意！为尊重作者版权，请购买原版作品，支持您喜欢的作者，谢谢！
4. 本站一律禁止以任何方式发布或转载任何违法的相关信息，访客如有发现请立即向站长举报；本站资源文件大多存储在云盘，如发现链接或图片失效，请联系作者或站长及时更新。
暂无评论内容